我可以在車禍索償中得到那些賠償?

Home/博客/我可以在車禍索償中得到那些賠償?

3種幫助您恢復車禍損失的方法

根據安大略省道路安全年度報告,每年該省發生數以萬計的車禍,2022年的車禍數量達到了43,353起。如果您在車禍中受傷,並遭受個人損失,您可以通過以下三種方式獲得賠償:

  • 事故福利索賠:

無論您是否是事故的責任方,您都有權獲得安大略省的無過失法定事故福利。這些福利旨在支付康復、治療、心理治療、收入損失、喪葬費用、看護、家政、護理等費用。

  • 財產損失索賠:

如果您的車輛需要修理或更換,您可以提出財產損失索賠。此類索賠還可以包括損壞或丟失物品的替換成本。

  • 侵權索賠:

在車禍案件中,通常會追究無意識侵權責任。這種索賠尋求對他人疏忽行為造成的損害進行賠償,包括心理和生理痛苦、生活品質損失、看護費用、護理費用等。

在車禍案件中,過失責任是通過安大略省的過失確定規則來確定的,根據證據分配一個百分比。如果您受到永久性嚴重損傷,您可以提出痛苦和痛苦賠償以及生活享受損失賠償。請注意,根據《時限法》,您必須在車禍發生後的兩年內提起法律索賠。

如果在安大略省民事法院提起索賠,您和家人都可獲得賠償。對於永久性嚴重傷害導致心理和生理痛苦賠償,是每年都會調整的$391,453賠償上限和$41,503.50的免賠額。

但需要注意,若傷情嚴重且痛苦賠償超過$138,343.86,則免賠額不適用。

雖然痛苦賠償有上限,但收入損失、日常支出、失去競爭優勢、商業機會損失以及未來護理費用是沒有限額,也無需支付免賠額。我們協成大律師樓會為你爭取最大的賠償金額。

成功案例:2018年 J女士 最終全面結案120餘萬

                  2022年 H女士最終為其福利賠償結案100萬

侵權索賠可獲得與意外死亡有關的喪葬費用賠償沒有上限。同時超出SABS提供的家政和護理服務、超過收入替代福利(IRB)的收入損失、以及未來醫療費用的額外費用都可獲得賠償。

家庭成員可因受害者的護理、指導和陪伴損失提起訴訟。這些索賠將根據通貨膨脹指數調整,並且必須超過$69,171.36才能免除$20,751.76的免賠額。此外,還有規定覆蓋了因車禍而丟失的個人健康設備(如眼鏡、助聽器或義齒)等費用。

如果想了解更多,可以致電協成大律師樓416-899 6338進行免費諮詢,協成大律師樓服務多倫多28年,為無數苦主爭取最大的權益。

事故福利旨在支付安大略省健康保險計劃(OHIP)不包括的醫療和康復成本。但是存在一些限制,必須證明所發生的事故費用是由特定車禍造成的傷害引起的。對於遭受災難性傷害的人和家庭每周提供高達100加元的補償金。協成大律師樓幫助無數家庭度過車禍所帶來的傷痛,希望協成大律師樓可以與你共度時艱,輕鬆助你度過艱難的交通意外索償程序。

醫療/康復和看護福利的金額取決於傷情的嚴重程度。例如,截癱、腦損傷和其他嚴重損傷可以提供高達100萬加元的醫療、康復和看護福利。這些限制不適用於收入替代福利。

了解更多關於我們的專業,可以致電協成大律師樓416-899 6338進行免費諮詢。

多倫多車禍律師概述不同類型的車禍,只要有人開車,車禍隨時都可能發生。車禍與民事索賠相關。

為什麼?因為受傷程度可能與車的類型相關,而責任可能歸因於某些類型的碰撞。

例如正面碰撞是最不常見但對傷亡影響最嚴重的車禍類型,確定責任並不困難,因為很容易確認哪個駕駛員駛入錯誤車道。

尾隨碰撞的傷害較小,因為通常在碰撞時的速度較低,但這種類型的車禍較為常見。協成律師指出,通常認定後方駕駛員有責任。側面碰撞或稱側面撞擊事故,可能會造成嚴重的車禍傷害,責任明確,意味着一輛車未按規定讓路或停車。

多倫多協成車禍律師警告說,高速公路車禍通常涉及多輛車,很難確認責任誰屬,而翻車則可能是駕駛員的過失或製造缺陷,並可能導致多種傷害。

了解更多關於我們的專業,歡迎致電協成大律師樓416-899 6338,協成大律師樓了解車禍造成的各種傷害類型,服務多倫多28年經驗豐富。

車禍可能導致一系列傷害,從輕微到災難性不等,治療方式也各不相同,從簡單的創可貼到住院治療,再到重大生活方式變化例如永久卧床。

潛在的傷害類型很多,以下是一些常見的情況。這些包括關節和韌帶受傷、頸部和背部受傷、腦震蕩、軟組織和肌肉骨骼受傷。此外,還可能有頸部扭傷、骨折、割傷和擦傷、面部和牙齒受傷、拉傷和扭傷、創傷性腦損傷、失去肢體和脊髓損傷。所以為了可以爭取最大的賠償你需要一位車禍人身索償律師幫助你度過難關,如有任何問題歡迎致電協成大律師樓電話:416-899 6338,隨時為你服務。

分享此文章

在車禍中決定責任誰屬有多重要?對索償有多重要?

更多文章

聯繫我們

(由衷希望我們的免費諮詢能夠為您答疑解惑)

多倫多 律師

免費案件評估表

    Go to Top